Sie lernen, wie Projekte aufgesetzt und durchgeführt werden, um Widerstände von Mitarbeitern angemessen zu behandeln.

Wir vermitteln Methoden, mit denen Sie Veränderungen professionell managen und erfolgreich umzusetzen können.

Inhalte

• Einführung zum Thema Management of Change
• Vermittlung von Theorie und Konzepten des Management of Change (MoC)
• Change Fundamentals: Vorbereitung und Durchführung von MoC Projekten
• Planung des Wandels
• Kommunikation
• Bewusstsein
• Führung und Sponsorship
• Teamarbeit
• Schulung
• Organisatorische Ausrichtung
• Ergebnismessung
• Best Practise
• Beispiele und optionales Modul nach Wahl der Teilnehmer

Voraussetzungen

Mitarbeit in Projekten.