Sie lernen, wie Projekte aufgesetzt und durchgeführt werden, um Widerstände von Mitarbeitern angemessen zu behandeln.
Wir vermitteln Methoden, mit denen Sie Veränderungen professionell managen und erfolgreich umzusetzen können.
Inhalte
- Einführung zum Thema Management of Change
- Vermittlung von Theorie und Konzepten des Management of Change (MoC)
- Change Fundamentals: Vorbereitung und Durchführung von MoC Projekten
- Planung des Wandels
- Kommunikation
- Bewusstsein
- Führung und Sponsorship
- Teamarbeit
- Schulung
- Organisatorische Ausrichtung
- Ergebnismessung
- Best Practise
- Beispiele und optionales Modul nach Wahl der Teilnehmer
Voraussetzungen
Mitarbeit in Projekten.